新華網(wǎng)上海１月１２日專電（記者葉鋒）年關(guān)已近，城市又面臨“保姆荒”。日前，上海市社區(qū)服務(wù)中心首次集中推出３００名春節(jié)“留守保姆”，以緩解一時(shí)之需，并欲借此嘗試規(guī)范上海家政服務(wù)市場。 “留守保姆”為什么愿意在春節(jié)期間上崗？上海社區(qū)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，原因之一是此次雇主、家政公司及保姆三方需簽訂１年的合同，保證保姆就業(yè)的長期性，同時(shí)規(guī)定“留守保姆”的工資為：９００元／月—１５００元／月，并根據(jù)工作量和工作要求適當(dāng)調(diào)整，春節(jié)、五一、十一等假日期間上班支付雙薪。 此外，雇主需向家政公司交納３６０元／年的管理費(fèi)，而保姆只為簽訂協(xié)議的雇主家庭服務(wù)，不另兼職。社區(qū)服務(wù)中心將全程監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，每月至少對雇主回訪１次；雇主若投訴保姆，中心將督促家政公司與雇主積極協(xié)商處理，在３個(gè)工作日內(nèi)提出解決意見。 據(jù)介紹，此次“留守保姆”的上崗，也是上海規(guī)范家政服務(wù)市場的舉措。過去家政服務(wù)市場短期行為普遍，雇主和家政服務(wù)人員雙方的權(quán)益都得不到有效保障，今后這些問題將有望逐步得到解決。